Qu'est-ce que systeme de retraite allemagne ?

Le système de retraite en Allemagne est basé sur un système de répartition où les travailleurs en activité financent les retraites des pensionnés. Les employés et les employeurs cotisent chacun une partie de leur salaire brut pour financer le système de retraite.

Le système comprend trois piliers : le régime de base, le régime complémentaire et le système privé. Le régime de base comprend la pension d'assurance vieillesse, la pension d'invalidité et la pension de survie. Le régime complémentaire comprend les régimes de retraite professionnelle qui sont négociés entre les partenaires sociaux. Le système privé comprend les retraites privées sous forme de contrats d'assurance vie ou de fonds de pension.

L'âge de la retraite est actuellement fixé à 67 ans pour tous les travailleurs. Toutefois, les travailleurs peuvent partir à la retraite dès l'âge de 63 ans s'ils ont cotisé pendant 45 ans ou s'ils sont atteints d'une invalidité.

Le système de retraite en Allemagne a connu des réformes majeures au cours des dernières années pour garantir sa viabilité à long terme. Cela a inclus l'augmentation de l'âge de la retraite et des changements dans le calcul des pensions de retraite. Malgré cela, le système reste l'un des plus généreux d'Europe en termes de niveau de prestations.